信頼関係の構築や提供で生じる結果を、いかに味わうか？に生涯を尽くす！＼(^o^)／

皆様方、初めまして。クバタ・アシストの渡辺と申します。
自己紹介も兼ねて私の主な役割や目的なども掲げさせて頂きますので宜しく御願い致します。
突然ですが・・私は・・現役　多能工バカ!の楽しさを堂々とお薦めさせて頂きます。

この・・信頼構築へのストーカー道とも言える関わり方に生涯を尽くす！
などと不可解な目的やビジョンを追い求めながら日々を興味深く味わいのあるワークライフに挑み中です。

まさか、こんな高齢期になっても日々が充実感や楽しさが続くとは夢にも思いませんでした。
けっして大儲けしているからではなく、むしろ経済的にはあえて不利な事も多いのに、なぜか？・・

それは‥おそらく経済的・時間的・心身の徒労などが一見、不利な事でも承知の上で挑んだ場合は
違う形や出来事となって、色々と費やした様々な代償も、それ以上の成果などとなり後から味わえたからにです。

その中で一番、感動を受けるのが信頼を得たり与えた感の実感・安堵感です。

これには善し悪しの結果は別とすれば皆様方にも色々とお気づきのことはあろうかと思います。

この信頼構築はなにも仕事関係だけではなく夫婦、親子関係の家族内のや親戚、知人関係においても重要で
むしろ自分自身の中でも本音と建て前(顕在意識と潜在意識)が有り、移ろい易く揺らぎやすいモノ。

自分自身の事は別としても他者との関わり次第で信頼結果の是非を気付かされるのは大きな出来事です。

人ではなく別の関係事として・・モノ言わぬ道具・材料とも信頼構築、関係が存在します。

これらモノや事は移ろい易い人間相手とは異なり無機質な物体ですが信頼構築の善し悪しは存在します。
いわゆる「道具やモノが応えてくれた！」・・となる使いこなせた瞬間などや逆の「反発を受けた！」などです。

それは失敗して何かが壊れたり自分や誰かがケガをしたり致命傷、大惨事など御承知のように様々な結果が有り得ますが
ほとんどが因果関係が予測出来たり安全で有効なリスク回避策などが存在しますし事前に習得可能です。

その辺りの事前対策で得意な分野などを売りネタとして習得が可能です。
それは・・色々な失敗経験から会得できるのも事実です！(^_^；)

そんな事に関して私の語れることは大した事はありませんが・・以下が一部です。

●大工　一級技能士
(※パーフェクトの経験は無いですが木造二階建て程度で在来工法のスミ付けできます。(^_^；))
●二級建築士
(※最近の試験は難しそうですが昔に受けたので建築課指導の下で建築確認申請の経験は何回か有ります。(^_^；))
●第二種電気工事士
(※一般木造建築の屋内配線程度は、やや可能ですが配電盤から引き込み付近は怖いです！(^_^；))

●足場作業主任
(※時代遅れの丸太抱き足場や単管足場程度は組めますが二階以上の仮設足場など高所恐怖症です！(^_^；))
●その他、諸々
(この辺りが多能工バカと自称したいジャンルです。内容が多過ぎて書ききれませんので別の機会に・・(^_^；))


以下は現在求人募集中の掲載となります。
ハローワーク募集内容2024年　3月～5月頃の予定

○職種　住いの困り事解決施工クリエイター（期間限定見習い）

○仕事の内容
暮しや住まいに関する些細な雑事や困り事の解決から修理やリフォーム、増改築、建て替えなど
専門的で多能工の技術・知識を要する幅広く奥深いジャンルに関わります。

だれでも出来る雑事から大工技能士や電気工事士または建築士や職人技や資格が必然的に
欲しくなるクリエイターに挑む内容。

特徴は１０年ほど必要な過程を３年以内で習得する関わり方通常の成り行きまかせの見習いではなく
作業実務の販売価格に見合う提供内容や曖昧になりがちな信頼関係構築の相乗効果を、
問う採算性や出来高の生産数や金額数値で各自の賃金設定です。

各自の都合に合わせてワークとライフをあえて混在させたフルフレックスの就労日程や飛び飛びの
時間帯で自由性を成立。

特殊な関わり方で３年後、目的に合わすプロセス設定となります。

この辺りはとても不可解な内容なので以下に説明画像を掲げておきます。
別な機会に違うページで補足説明をさせて頂く予定ですがお急ぎの場合は
電話やメールなどで直接お問合せ頂きます様お願い致します。



○就業時間に関する特記事項（任意）
２時間単位でその日や別の日で飛び飛び対応も可能。

原則では事前に対応内容は詳細や実行予算が示されどの程度の割合で各自が関わるか？自主選択で
事前協議し合意されたのが日程となり採算結果を集計。

○休日等　その他（任意）
業務内容により土日祝祭日に出勤になれば代替休日となります。
希望によりリーダーとサブの役割交代可能で休憩時間は任意。

○事業所からのメッセージ
やらされ仕事で嫌々働き理不尽な雇用形態で不公平な
賃金評価やノルマ設定に甘んじる事のない市場の摂理に
応じた価値提供に関わります。
結果や成果がどうなるか？を事前予測や事後評価などＰＤＣＡサイクルや各自の目標設定プロセスなどを
日課とします。

各自目標設定プロセスが実現する為に関わり相手を厳選します。
御客様や協力関係者を選ぶ必要がある反面、相手からも当然選ばれる為に生産性の技術力、知識力と共に
信頼度が必要。

よって通常の雇用形態では曖昧やタブーにされがちな部分をあえて標的課題として、その他大勢との
差別化を図ります。

それによって信頼構築された相手を優先にした関わりに絞り自分や相手の都合にマッチした自由で
楽しい働き方が可能。

誰しも移ろい易い心身のバイオリズムに適応させる関わり方で１人１人の様々な顧客や協力関係者と共に
自分の在り方を模索。

順番待ちをしてでも貴方に頼みたいと願う顧客、関係者を創造。

○求人に関する特記事項

どんな雇用形態の会社に属しても結果的には採算性は問われ
同僚・上司・役職の立場別で各自評価は他責志向になりがち。

組織構成人数が多いほど責任転嫁しやすい反面、成果還元は
無視されやすく個々の正当評価は曖昧やタブーの領域。

その点、フリーランス対応の自責志向での価値提供や創造で
目的に添う関わり方はダイレクトに経過や結果が現れます。

一般顧客の方々には身内、知人など身近に建築関係に関わる
方が居られるのにかかわらず他人の私どもに依頼が有ります。

若い人の身内がいるにも関わらず些細な生活上のゴミ出しを
妥当な金額に押さえて対応させて頂いたとしてもなぜ？
身内に頼まず我々の出番が有るのか？が社会現象です。

そんな社会貢献を含めて、とても役に立つ関わり方が
住いの困り事解決、施工クリエイターの役割で存在意義です。

施工技能、技術や知識は必要に応じて後から習得可能で
誰しも制御困難な信頼構築に挑むのは有力な売りネタです。

安堵感の創造の働き方でワークライフを味わいたい方を募集。

※以上、御希望の方は御問い合わせの上でお申し込み下さい。